Avec beaucoup d'entre nous travaillant à distance ou dans des modèles hybrides, comprendre comment demander une augmentation par e-mail est devenu plus pertinent que jamais. L'envoi de l'e-mail de demande d'augmentation de salaire peut être éprouvant pour les nerfs. Toutefois, en adoptant la bonne stratégie, vous pouvez rédiger une demande convaincante et professionnelle.
Comprendre pourquoi vous demandez une augmentation de salaire
Avant même de vous demander comment rédiger un e-mail de demande d'augmentation, réfléchissez à vos réalisations, à vos responsabilités, aux statistiques moyennes sur l'augmentation des salaires et l'inflation, ainsi qu'aux performances de l'entreprise. Toute étude de marché que vous avez réalisée sur les salaires moyens pour votre fonction est utile pour cette conversation.
Rédiger sa demande : comment demander une augmentation de salaire par e-mail
Choisir le bon moment
Lorsque vous êtes prêt à demander une augmentation par e-mail, le choix du moment est essentiel. Dans l'idéal, le moment le plus opportun serait après l'achèvement d'un projet réussi ou pendant les périodes d'évaluation des performances. Pensez à utiliser des phrases telles que "J'aimerais discuter de ma rémunération" ou "J'aimerais avoir un peu de temps pour parler de mon salaire" pour entamer la conversation.
Mettez en valeur vos réalisations
Il est essentiel de mettre en valeur vos réalisations et vos contributions à l'entreprise. Mentionnez les projets spécifiques, les réalisations ou les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées. Utilisez des phrases telles que "Au cours de l'année écoulée, j'ai réussi..." ou "J'ai constamment dépassé mes objectifs, tels que..."
Recherche de références salariales
Démontrez que votre demande est raisonnable en vous référant à des références salariales sectorielles ou à des barèmes salariaux internes. Vous pouvez dire : "J'ai fait des recherches sur les normes du secteur et j'ai constaté que mon salaire actuel est inférieur à la moyenne pour une personne occupant mon poste."
Soyez ouvert
Indiquez le pourcentage ou le montant que vous demandez, mais soyez prêt à avoir une conversation ouverte pour explorer l'équilibre entre vos besoins et les performances et le budget de l'entreprise.
Demande de rendez-vous
Finissez votre e-mail en proposant un rendez-vous pour discuter plus en détail de votre demande. Utilisez des phrases telles que "Pourrions-nous organiser une réunion à votre meilleure convenance ?" ou "J'apprécierais d'avoir l'occasion d'en discuter en personne".
Suivi
Si vous ne recevez pas de réponse dans un délai d'une semaine, envisagez d'envoyer un e-mail de suivi poli demandant une discussion sur l'augmentation de salaire. Veillez toutefois à conserver un ton professionnel et patient tout au long du processus.
Préparer la discussion
Une fois que vous avez envoyé l'e-mail de demande d'augmentation, soyez prêt à discuter verbalement de votre demande. Votre responsable peut préférer une conversation en face à face ou virtuelle pour mieux comprendre et négocier.
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