Molti di noi lavorano da remoto o in modelli ibridi, e capire come chiedere un aumento via e-mail è diventato più importante che mai. Inviare quella «email per chiedere un aumento» può essere snervante. Ma con la giusta strategia puoi creare una richiesta convincente e professionale.
Comprendi le tue motivazioni per chiedere un aumento
Prima ancora di pensare a come scrivere un'email per chiedere un aumento, rifletti sui tuoi risultati, sulle tue responsabilità, sulle statistiche medie di aumento dei salari, sull'inflazione e sulle prestazioni dell'azienda. Qualsiasi ricerca di mercato che hai condotto sugli stipendi medi per il tuo ruolo sarà utile in questa fase.
Elaborazione della tua richiesta: come chiedere un aumento via email
Scegli il momento giusto
Quando vuoi chiedere un aumento via email, il tempismo è fondamentale. L'ideale è dopo il successo di un progetto o durante la revisione delle prestazioni. Prendi in considerazione l'uso di frasi come «Vorrei discutere del mio compenso» o «Gradirei del tempo per parlare del mio stipendio» per iniziare la conversazione.
Evidenzia i tuoi risultati
È essenziale mostrare i tuoi risultati e i tuoi contributi all'azienda. Menziona progetti specifici, risultati o responsabilità aggiuntive che ti sei assunto. Usa frasi come «Nell'ultimo anno ho avuto successo...» o «Ho costantemente superato i miei obiettivi, ad esempio...»
Ricerca i benchmark salariali
Dimostra che la tua richiesta è ragionevole facendo riferimento ai benchmark salariali del settore o alle scale retributive interne. Puoi dire: «Ho studiato gli standard del settore e ho scoperto che il mio stipendio attuale è inferiore alla media della mia posizione».
Usa la sincerità
Indica la percentuale o l'importo che stai chiedendo, ma sii disponibile ad avere una conversazione sincera per trovare un equilibrio tra le tue esigenze e il budget dell'azienda.
Richiedi un meeting
Termina la tua email chiedendo un meeting per parlare ulteriormente della tua richiesta. Usa frasi come «Possiamo fissare un meeting il prima possibile?» oppure «Apprezzerei l'opportunità di discuterne di persona».
Fai follow-up
Se non ricevi una risposta entro una settimana, valuta la possibilità di inviare un'email di follow-up chiedendo una conversazione sull'aumento. Ma assicurati di mantenere un tono professionale e paziente per tutto il tempo.
Preparati per la conversazione
Dopo aver inviato l'email con la richiesta di aumento, sii disponibile a discutere la tua richiesta verbalmente. Il tuo manager potrebbe preferire una conversazione faccia a faccia o virtuale per capire meglio le tue esigenze e negoziare.
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