我们中的许多人都在远程或混合模式下工作，如何通过电子邮件要求加薪变得比以往任何时候都更加重要。 发送 "要求加薪的电子邮件" 可能会让人神经紧张。 不过，只要策略得当，您就能提出令人信服的专业请求。
了解你要求加薪的原因
在考虑如何撰写要求加薪的电子邮件之前，先反思一下自己的成就、职责、工资上涨和通货膨胀的平均统计数据以及公司业绩。 您所做的任何有关您的职位平均薪酬的市场调研，对这次谈话都很有价值。
拟定您的请求：如何通过电子邮件要求加薪
选择合适的时间
当你准备通过电子邮件要求加薪时，时机是关键。 理想情况下，在项目成功完成后或绩效考核期间是最合适的时机。 考虑使用 "我想讨论一下我的报酬 "或 "我希望有时间谈谈我的薪水" 等短语来启动对话。
突出你的成就
展示自己的成就和对公司的贡献至关重要。 提及你承担的具体项目、成就或额外责任。 使用 "在过去的一年里，我成功地...... "或 "我一直超额完成目标，例如...... "等短语。
研究薪酬基准
参考行业薪资基准或内部薪资标准，证明您的要求是合理的。 你可以说：“我研究了行业标准，发现我目前的薪水低于我这个职位的平均水平。”
保持开放
说明您要求的百分比或金额，但要愿意进行开放式对话，探讨您的需求与公司业绩和预算之间的平衡。
请求会面
在电子邮件的结尾，建议与您会面，进一步讨论您的请求。 使用 "我们能否在您方便的时候尽早安排会面？" 这样的短语。 或 "我希望有机会当面讨论这个问题"。
跟踪
如果一周内没有收到回复，可以考虑发送一封礼貌的后续邮件，要求讨论加薪问题。 不过，请确保自始至终保持专业和耐心的语气。
为讨论做好准备
一旦您发送了要求加薪的电子邮件，就要准备好口头讨论您的要求。 您的经理可能更喜欢面对面或虚拟对话，以便更好地了解情况并进行谈判。
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