El arte de la negociación salarial es una habilidad crucial que suele pasarse por alto. Este artículo pretende guiarte a través de los entresijos de la redacción de un buen correo electrónico de contraoferta, con ejemplos que te garanticen que estás preparado para tu próxima discusión salarial.
Aspectos básicos de un correo electrónico de contraoferta salarial
Antes de adentrarte en los ejemplos, es fundamental comprender lo esencial:
- Sé agradecido: Comienza siempre expresando tu gratitud por la oferta de trabajo.
- Sé claro: Especifica claramente tu contraoferta y los motivos que la justifican.
- Investiga: Basa tu contraoferta en las normas del sector, tu experiencia y el coste de la vida en tu localidad.
- Estate dispuesto a ceder: La negociación es una calle de doble sentido; muéstrate abierto a encontrarte a mitad de camino.
- Mantente profesional: Independientemente de que tu negociación sea aceptada o rechazada, mantén siempre una actitud positiva y profesional.
Cómo redactar un correo electrónico de contraoferta salarial
Iniciar la discusión requiere tacto. He aquí una pauta:
Empieza por el agradecimiento:
"Gracias por ampliar la oferta para [puesto]. Me entusiasma la oportunidad de trabajar con [Nombre de la empresa]".
Expón tu caso:
"Después de considerarlo detenidamente y basándome en [tu investigación/el estándar del sector/el coste de la vida], creo que un salario de [tu contraoferta] reflejaría mejor mi [experiencia/competencias/cualificaciones]".
Concluye positivamente:
"Estoy deseando unirme a [Nombre de la empresa] y espero que podamos llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes. Agradezco su comprensión y espero seguir discutiendo este asunto."
Responder a un correo electrónico de negociación salarial rechazado
El rechazo es una posibilidad. En tales casos, responde con gracia:
"Gracias por considerar mi propuesta. Comprendo las limitaciones y sigo entusiasmado por unirme al equipo."
La negociación salarial, aunque a veces resulte desalentadora, es una parte integral del proceso de aceptación del trabajo. Con el enfoque, la investigación y el tono adecuados, puedes elaborar un correo electrónico de contraoferta que comunique profesional y eficazmente tu valía. Recuerda que no se trata solo de dinero, sino de valorar tus habilidades y asegurarte de que recibes la compensación adecuada.