A arte da negociação salarial é uma habilidade crucial e frequentemente negligenciada. Este artigo tem como objetivo orientá-lo quanto aos segredos da redação de um e-mail de contraproposta bem-sucedido, com exemplos para garantir que você esteja preparado para sua próxima discussão salarial.
Noções básicas sobre um e-mail de contraproposta salarial
Antes de mergulhar nas amostras, é fundamental entender os aspectos essenciais:
- Seja grato: Sempre comece expressando gratidão pela oferta de emprego.
- Seja claro: Especifique claramente sua contraoferta e a lógica por trás dela.
- Faça sua pesquisa: Baseie sua contraoferta nos padrões do setor, em sua experiência e no custo de vida em sua localidade.
- Esteja pronto para fazer concessões: A negociação é uma via de mão dupla; esteja aberto a um meio-termo.
- Mantenha-se profissional: Seja sua negociação aceita ou rejeitada, mantenha sempre um comportamento positivo e profissional.
Como escrever um e-mail de contraproposta salarial
Iniciar a discussão requer tato. Aqui está uma orientação:
Comece pelo reconhecimento:
"Obrigado por estender a proposta para [cargo]. Estou animado com a oportunidade de trabalhar com a [Nome da empresa]."
Exponha seu caso:
"Após uma análise cuidadosa e com base em [sua pesquisa/padrão do setor/custo de vida], acredito que um salário de [sua contraproposta] refletiria melhor minha [experiência/competência/qualificações]."
Conclua de forma positiva:
"Estou ansioso para entrar na [Nome da empresa] e espero que possamos chegar a um acordo mutuamente benéfico. Agradeço sua compreensão e espero poder discutir o assunto mais detalhadamente."
Como responder a um e-mail de negociação salarial rejeitado
A recusa é uma possibilidade. Nesses casos, reaja com elegância:
"Obrigado por considerar minha proposta. Compreendo as dificuldades e ainda estou animado em fazer parte da equipe."
A negociação salarial, embora às vezes assustadora, é parte integrante do processo de aceitação do emprego. Com a abordagem, a pesquisa e o tom adequados, você poderá elaborar um e-mail de contraproposta que comunique seu valor de forma profissional e eficaz. Lembre-se de que não se trata apenas de dinheiro; trata-se de valorizar suas habilidades e garantir que você seja adequadamente remunerado.