Postuler à un nouvel emploi peut souvent être une tâche décourageante. Si vous débutez votre carrière ou si c'est le premier emploi auquel vous devez postuler, vous êtes probablement confronté à un grand nombre de questions. Dans ce guide, nous répondrons à vos interrogations sur la rédaction d'un e-mail de demande d'emploi. À la fin de cette page, nous vous proposons également des modèles simples que vous pouvez utiliser.
Comment rédiger un bon e-mail de demande d'emploi
Lorsque vous postulez à un nouvel emploi, il est très important de veiller à ce que votre e-mail de candidature contienne tous les détails nécessaires. Voici ce que vous devez garder à l'esprit lorsque vous rédigez votre e-mail :
1. Utiliser une adresse e-mail professionnelle
Il y a de fortes chances que vous ayez créé un compte e-mail très tôt, à l'adolescence, et que vous l'utilisiez encore aujourd'hui parce qu'il est lié à de nombreux comptes sur des sites web. Même si vous pensez que votre ancienne adresse e-mail est cool ou branchée, vous ne devez jamais l'utiliser pour votre candidature. N'oubliez pas d'utiliser une adresse e-mail professionnelle, de préférence avec votre nom complet.
2. Soyez formel et concis
Vous postulez à un emploi qui va façonner votre carrière professionnelle, et vous devez évidemment rédiger un e-mail de demande d'emploi formel. De la formule de politesse à la langue utilisée dans l'e-mail, tout doit rester formel. Faites en sorte que le contenu de l'e-mail aille à l'essentiel et ne perdez pas l'attention en rédigeant des paragraphes longs et hors de propos.
3. Inclure les pièces jointes importantes
Tout responsable de l'embauche ou recruteur ne jugera votre candidature pertinente que si elle comporte tous les documents requis en pièces jointes. Les documents pertinents comprennent votre CV, une lettre de motivation, les certifications importantes, etc.
Lorsque vous préparez ces fichiers pour les joindre à l'e-mail, veillez à les renommer correctement. Par exemple, si le fichier joint à votre CV s'appelle "mycvdoc-2-finaldoc-1.docx", votre e-mail sera probablement mis à la poubelle. Au lieu de cela, incluez votre nom complet dans le nom du fichier. Le responsable du recrutement reçoit des centaines de CV, c'est pourquoi il est judicieux de nommer le fichier "nom-prénom-cv.pdf".
Utilisez toujours le format PDF pour envoyer votre CV. Dans cet article, vous apprendrez comment convertir des documents en PDF.
Pour vous aider à rédiger le parfait e-mail de candidature à un responsable du recrutement, nous avons préparé un modèle d'e-mail gratuit que vous pouvez modifier en fonction de vos besoins.
Exemple : E-mail de demande d'emploi simple
Voici un modèle simple d'e-mail de demande d'emploi que vous pouvez utiliser pour postuler à un nouvel emploi que vous convoitez.
Objet : [Votre nom] - [Poste de travail (numéro de référence)]
Bonjour [...],
Je souhaite poser ma candidature pour le poste de [Nom du poste] qui figure sur votre site web. Le rôle et les responsabilités énumérés dans la description du poste correspondent à mes intérêts et à mes compétences. Je pense être un bon candidat pour ce poste.
Je joins mon curriculum vitae et ma lettre de motivation à votre attention. J'espère qu'ils vous aideront à en savoir plus sur mon parcours, mes qualifications et mon expérience.
Je vous remercie pour le temps que vous m'avez consacré. Dans l'attente de votre réponse à cette offre d'emploi, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Je vous prie d'agréer,
, l'expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom]
[Votre adresse]
[Numéro de contact]
[E-mail]
Si le responsable du recrutement ne répond pas à votre e-mail, vous pouvez lui envoyer un suivi quelques jours plus tard. Il est difficile de se rappeler les e-mails de suivi, mais vous pouvez laisser Spark Email faire tout le travail à votre place.
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